برطانوی اداروں کی طرف سے دی جانے والی تنخواہوں میں پہلی بار اکتوبر 2023 کے بعد افراط زر کے حساب سے کمی ہوئی ہے، جسے بینک آف انگلینڈ مثبت علامت کے طور پر دیکھے گا۔
ڈیٹا فرم “برائٹ مائن” کے مطابق، ادارے اپریل میں ٹیکس کے اضافے سے پہلے محتاط ہو گئے ہیں، اور فروری کے آخر تک پچھلے تین مہینوں میں اوسط تنخواہ میں 3 فیصد اضافہ برقرار رہا، جو دسمبر 2021 کے بعد سب سے کم شرح ہے۔
برطانیہ میں مہنگائی (کنزیومر پرائس انڈیکس) میں جنوری تک پچھلے 12 مہینوں میں 3 فیصد اضافہ ہوا تھا۔
برائٹ مائن کی ماہر شیلا اٹوڈ کا کہنا ہے کہ تنخواہوں میں استحکام ظاہر کرتا ہے کہ ادارے زیادہ محتاط رویہ اپنا رہے ہیں تاکہ بڑھتے ہوئے اخراجات اور تنخواہوں کے اضافے میں توازن برقرار رکھا جا سکے۔
تقریباً 25 فیصد کمپنیوں نے سوشل سیکیورٹی ٹیکس میں اضافے کے ردعمل میں ملازمتوں کو منجمد کرنے یا اپنی ٹیموں کی تشکیلِ نو کی منصوبہ بندی کی ہے۔ کچھ کمپنیاں تنخواہوں میں اضافے میں تاخیر پر بھی غور کر رہی ہیں۔
برطانیہ میں کم از کم اجرت اپریل میں تقریباً 7 فیصد بڑھنے والی ہے، اور 75 فیصد اداروں کو توقع ہے کہ اس سے ان کی کم اور زیادہ تنخواہوں کے درمیان فرق کم ہو جائے گا۔
بینک آف انگلینڈ دیکھ رہا ہے کہ آیا ملازمتوں کے شعبے میں مہنگائی کا دباؤ کم ہو رہا ہے تاکہ شرح سود میں کمی کا فیصلہ کیا جا سکے۔ امکان ہے کہ مارچ کی میٹنگ کے بعد، جمعرات کو قرض لینے کی شرح برقرار رکھی جائے گی۔
برائٹ مائن نے 28 فروری تک تین مہینوں میں 102 تنخواہ کے معاہدوں کا جائزہ لیا، جن میں 135,000 ملازمین شامل تھے۔
